Að lokum er núverandi samkeppni fyrirtækja enn samkeppni hæfileika. Á þessari stundu er holur rivet iðnaður fjölhæfur og minna hæfileikaríkur. Það eru margir verkfræðingar almennt, leiðandi tölur og meistaranöfn eru fáir. "
Horft á framboð og eftirspurn markaði landsvísu holur rivet hæfileika markaði árið 2006, getum við notað "alhliða bullish" til að lýsa. Með hraðri þróun hollaga rivet iðnaðarins hefur bilið milli holt rivet iðnaðar Kína og hliðstæða þess í heiminum smám saman breikkað. Fyrst af öllu, í tæknilegu bilinu á vörum, er tæknilegur skarpur á bak við stjórnkerfið, starfsfólk þjálfun, vélbúnaður og iðnaður Mismunur í stefnumótandi hugsun og öðrum þáttum.
Þróun stefna og stefna kínverska holur rivet iðnaður er óafturkræft og óstöðvandi. Ef við viljum vera tæknilega háþróaður, þá er það fyrirsjáanleg framtíð. Hins vegar, sem aðalhluti örfyrirtækja iðnaðarins, hver er sigurvegari og hver er tapa, þarf það samt að vera fullkomlega samkeppnishæf. Í fortíðinni höfðu gömlu ríkisfyrirtækja góðan grundvöll, og nú er kerfi einkafyrirtækja sveigjanlegt. Báðir hafa eigin kostir þeirra, en þeir hafa einnig eigin áhættu. Af viðskiptalífinu ætti því að vera tilfinning um kreppu og tilfinningu fyrir kreppu.
Það er auðvelt að komast inn í hina hnýttu markaði Kína, en hvort það geti skapað nýstárlega getu og hvort það geti komið inn á alþjóðlega markaðinn. Með svo góðu sögulegu tækifæri og markaðs tækifæri, hvernig á að ná sjálfbærri þróun og vinna úr keppninni er örugglega vandamál sem fyrirtæki verða að taka alvarlega í huga.
Hollur rivet iðnaður Kína hefur upplifað mikla þróun í 20 ár. Það hefur ekki verið hópur sérfræðinga sem hefur einstaka skoðanir í ákveðinni átt og ákveðna tæknilegu vandamál og hefur náð leiðandi stigi heims. Það hefur ekki verið mikið af leiðtoga sem geta leitt lið. Fjölbreytt tæknifólk er skipulagt. Með árangursríka stjórnun eru leiðandi starfsmenn í rannsóknum og þróun, hönnun og framleiðsluferli tiltekinna tegundar af vörum lokið. Það er engin húsbóndi mynd. Hver er ástæðan? Er vandamál í vinnuumhverfi okkar og vaxtaraðgerðum, eða er það vegna hægfara þróunar á tiltölulega langan tíma og hægur hraði sjálfstæðrar nýsköpunar hefur haft áhrif á vöxt verkfræðinga.
Síðan á síðasta ári hefur eftirspurnin á hæfileikum hæfileikum í holu njósnaiðnaðinum, svo sem iðnaðarmönnum, silkiþjónustum, stimplunarmótum, hitaþjálfunarstarfsmönnum osfrv. Verið heitt og heildarvísitala hæfileikamarkaðarins hefur haldið áfram að klifra. Ítarlegar tæknimenn í dag geta verið heppnir á besta tíma til að ná upp á besta þróunartímabili kínverska holur rivets, en vöxtur kerfisins hefur ákveðin vandamál. Til dæmis eru galla í sérgrein, námskrá og sérstök hæfniþjálfun háskólanáms í Kína, og það er engin kalt myndað einn almennt vélrænni fagmenntun. Það eru færri tækifæri til að æfa sig, of lítill handtaka getuþróunar og þjálfun í hugsunaraðferðum. Það er vandamál. Flestir grunnskólakennarar okkar skortir getu til að miðla og samræma með fólki. Þar að auki er þjálfun verkfræðinga félagsins ekki alhliða, svo sem Bandaríkin, Japan, hollur rivets fyrirtækja Suður-Kóreu, styðja virkan verkfræðinga til að taka þátt í fræðilegum ráðstefnum, þegar holir hnoðar læra að opna ársfundinn, leyfa sumum innlendum fyrirtækjum verkfræðingum sínum að fara að taka þátt. Þar að auki, þegar matsmiðlararnir uppfylltu ekki staðlana, tóku þeir einnig þátt í atvinnugreininni sem skilyrði fyrir mat og hvattu verkfræðinga til að samþætta í iðnaðinn og samfélagið.
Sumir af hollum rivet fyrirtækjum fyrirtækisins okkar taka þátt í innlendum holu rivet iðnaður ráðstefnu. Þeir eru yfirmenn félagsins og eigendur einkafyrirtækja. Verkfræðingar taka sjaldan þátt. Fyrirtæki ættu að hvetja verkfræðinga til að hafa fræðilegan stöðu og mynd í greininni. Þetta er opið, heimsstyrkt fyrirtæki. Það ætti einnig að gefa verkfræðingum umhverfi einstaklings og hvatningar og hvetja til skapandi möguleika þeirra.
Þróun hinnar hörðu rivets iðnaðar í Kína er nú mjög mikilvægt stig. Að leysa úr flöskuhálsum hæfileika er mikilvægt mál sem tengist framtíðarþróunarstefnu holu njósna.